с заботой о вашем времени
Индивидуальная консультация по развитию команды
Бесплатная on-line встреча по актуальному вопросу
Что входит
Продолжительность
Встреча проходит 60 минут
Формат
Встреча проходит через Skype, Zoom или любой удобный мессенджер
Стоимость
Первая встреча всегда бесплатная для определение сути запроса и подбора инструментов достижения
Темы для первой встречи
На первой встречи эффективно затронуть конкретную задачу
Внедрение системы обучения команды
Развитие и оценка персонала
Выработка системы ценностей и миссии компании
Юлия Овечко
Бизнес-тренер, executive коуч, сертифицированный ментор
- Опыт создания внутрикорпоративных учебных центров, построения комплексной системы обучения персонала в компаниях с численностью 3500 сотрудников.
- Автор собственных программ по коучингу, оценке, развитию и обучению персонала, оперативному и стратегическому управлению, построению системы продаж и обслуживания клиентов, подготовки бизнес-тренеров.
- Более 16 000 тренинг-часов. Более 800 часов коуч-сессий. Более 2000 часов пройденного обучения по различным направлениям у лучших тренеров и практиков.
- Опыт работы с руководителями и сотрудниками компаний на рынках B2B и В2С в сферах строительства, IT, услуг, консалтинга, пищевой индустрии, финансов, промышленности, медицины, красоты и т.д.
Что мешает стать эффективным руководителем:
1. Люди сами знают, чем им заниматься и как лучше делать
2. Важно быть справедливым к каждому
3. Нужно оформлять и описывать все документально
4. Важно, чтобы любили сотрудники
5. Неумение и страх вести сложные диалоги
6. Нужно развивать лидерство
7. Желание успеть все
8. Важно быть жестким, личные отношения мешают
9. У руководителя и подчиненных не может быть доверия
10. Нужно всегда быть «на связи»
2. Важно быть справедливым к каждому
3. Нужно оформлять и описывать все документально
4. Важно, чтобы любили сотрудники
5. Неумение и страх вести сложные диалоги
6. Нужно развивать лидерство
7. Желание успеть все
8. Важно быть жестким, личные отношения мешают
9. У руководителя и подчиненных не может быть доверия
10. Нужно всегда быть «на связи»
Анкета для встречи
Свяжитесь с нами:
По вопросам проведения мероприятий в корпоративном формате пишите на welcome@sibcoaching.ru