Оставьте заявку на организацию тренинга
Командообразование
(тренинг, курс, мастер-класс и любая другая форма)
помогает создавать группы равноправных профессионалов различных специализаций, которые вместе несут ответственность за итоги своей работы и в равной степени реализуют командное разделение труда.
(тренинг, курс, мастер-класс и любая другая форма)
помогает создавать группы равноправных профессионалов различных специализаций, которые вместе несут ответственность за итоги своей работы и в равной степени реализуют командное разделение труда.
Когда это нужно?
- у работников пониженная мотивация;
- среди сотрудников есть длительные конфликты;
- происходит переструктурирование организации, что влечет за собой перераспределение отделов и нарушение привычных моделей работы;
- компания только создана и нет четкого механизма взаимодействия в коллективе.
Для превращения группы людей в единый механизм необходимы знания в психологии, мотивации и реальная оценка существующей ситуации.
Цели тренинга
- повышение мотивации как отдельных работников, так и целых отделов;
- замена агрессивного соперничества на здоровую конкуренцию и сотрудничество;
- сплочение коллектива с целью эффективной совместной работы;
- повышение лояльности сотрудников к фирме и руководству;
- создание эффективных моделей взаимодействия и коммуникации;
- психологическая разгрузка
Роль в группе относительно задачи
(лидер, эксперт, деятель, и т.д.)
(лидер, эксперт, деятель, и т.д.)
Роль в команде. Способность обеспечить эффект синергии, поддерживать взаимодействие
Лояльность к компании, отношение к командной цели, ориентация на результат
Уровень коммуникабельности, умение слышать, аргументировать, решать конфликты
Гибкость, способность к обучению, развитию, готовность к изменениям
Каждый участник проявляет
себя в 5 направлениях:
себя в 5 направлениях:
Для участников командообразование становится возможностью посмотреть на себя со стороны, понять отношение к себе, проверить в новых нестандартных условиях, изменить отношение к коллегам. И самое главное – это яркое запоминающиеся событие, совместный опыт достижения целей и эмоциональный заряд.
Варианты проведения и организации
Структура командообразующего комплекса включает в себя игры, тренинги, упражнения, спортивные мероприятия, выездные события.
Тренинг-квест
Тренинг командообразования состоящий из цикла этапов и активных упражнений, которые можно выполнить только всей командой
Это 90% активных упражнений, стратегических заданий, головоломок, выполняемых физически с использованием различных игровых атрибутов, 10% - рефлексия о текущей деятельности. Переход на следующий этап / локацию возможен при прохождении предыдущего.
Работа команд происходит по своему сценарию (т.е. порядок прохождения заданий у команд разный). Каждая команда после прохождения задания получает (или не получает) награду, которая необходима для выполнения финального общего объединяющего всех.
Тренер, который сопровождает команды обеспечивает накал эмоций, поддерживает боевой дух, создает атмосферу достижений и творчества.
Работа команд происходит по своему сценарию (т.е. порядок прохождения заданий у команд разный). Каждая команда после прохождения задания получает (или не получает) награду, которая необходима для выполнения финального общего объединяющего всех.
Тренер, который сопровождает команды обеспечивает накал эмоций, поддерживает боевой дух, создает атмосферу достижений и творчества.
Тренинг-соревнование
Серия игровых заданий на проявление различных умений, объединенных общей целью
Испытания команды проходят параллельно, что создает атмосферу состязаний. Тренеры помогают вырабатывать стратегии и анализировать ситуации, поддерживает и создает условия для мобилизации большей энергии.
Задания на физическую командную ловкость, принятие общего командного решения, поиска ресурсов, эффективной коммуникации, системной реализации решений.
Задания на физическую командную ловкость, принятие общего командного решения, поиска ресурсов, эффективной коммуникации, системной реализации решений.
Игровой тренинг
Продолжительная командная игра создания полного цикла взаимодействия и отстройки процессов для получения лучшего результата.
В игре есть общие и индивидуальные задания для команд, которые выполняют различные функции и дополняют друг друга в процессе игры. В игре есть общий сценарий – создание карты пути.
Каждая команда — это отдельная структура, которая отвечает за определенную цель. В процессе игры каждая команда получают задания в связи с событиями, которые происходят.
Задания могут быть одинаковыми, а могут отличатся, могут быть совместными (когда работают вместе участники). В итоге команды вместе создают карту своего пути.
Каждая команда — это отдельная структура, которая отвечает за определенную цель. В процессе игры каждая команда получают задания в связи с событиями, которые происходят.
Задания могут быть одинаковыми, а могут отличатся, могут быть совместными (когда работают вместе участники). В итоге команды вместе создают карту своего пути.
Придумывайте, творите, реализовывайте, работайте и наслаждайтесь своей командой. Серьезные вещи могут быть весёлыми и интересными!
Если у вас остались вопросы,
заполните форму ниже и мы с Вами свяжемся!
заполните форму ниже и мы с Вами свяжемся!