Командообразование

это комплекс мероприятий, направленных на развитие командных компетенций сотрудников и создания живой рабочей атмосферы для повышения эффективности команды и достижения целей компании.

Поможем создать и развить эффективную команду!

Целенаправленный процесс развития групповой синергии, включает:

Формирование командных компетенций
Создание продуктивной рабочей среды
Оптимизацию коллективного взаимодействия
Усиление совместного результата

Цель:
Повышение общей эффективности и достижение стратегических задач организации.

Как в командных видах спорта, успех определяется не столько мастерством отдельных игроков, сколько их способностью интегрировать усилия и компетенции для достижения общей цели.

Ключевой принцип:
Приоритет коллективного потенциала над индивидуальными навыками.

Результаты

1

Инициатива от сотрудников не только в текущей деятельности. Завершение задач как можно быстрее и качественнее. Проявление активности при командной работе и распределении ролей.

Повышение мотивации

2

Проявление более уважительного отношения коллег друг к другу, ощущение комфорта при личном общении, проявление личной и профессиональной поддержки.

Сплочение коллектива

5

Готовность делать для компании больше, чем требуется «на бумаге», стремление делиться с компанией собственным видением по решению рядовых и проблемных вопросов.

Повышение лояльности

3

Эффективная коммуникация

Рост согласованности действий, увеличение качества доведения информации и корректной обратной связи. Аргументация собственного мнения и ценность идей других.

6

Неформальное общение с коллегами и усиление личностных связей. Формирование дружеских взаимоотношений, улучшение психологической атмосферы в коллективе. Ускорение превращения команды в единое целое.

Комфортная атмосфера

4

Ощущение сотрудниками себя как часть большого сплоченного коллектива, у которого есть единая цель. Поддержка философии единства и важности всех коллег и подразделений.

Здоровая конкуренция и сотрудничество

Форматы командообразования

Рассчитайте стоимость мероприятия

Подбор упражнений и сценарий

Подготовка площадки

В стоимость командообразующего тренинга входит:

Работа тренеров и администратора

1
2

Реквизит и раздаточный материал

3
4
5

Устная обратная связь руководителю

Возможные дополнительные услуги:

Аренда площадки

Трансфер

Кофе-пауза

Награждение

Профессиональная фото/видео съемка

Персональная обратная связь и рекомендации

Диагностика и письменное оформление обратной связи и рекомендаций

Калькулятор

Калькулятор базовой стоимости

2
8

Итог: 0 руб.

Командообразование

КОМАНДНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Наведите курсор на любую из секций

тренинг центр

Для отработки и наблюдения во время мероприятия

ориентация на результат

аргументация

коммуникация

Вовлеченность

Лидерство

дисциплина

стрессоустойчивость

конфликтная компетентность

Этапы работы

01

Получение предварительного предложения

04

Реализация услуг

Обратная связь и анализ результатов

05

Определение результатов сотрудничества

02

Подбор формата и инструментов работы

03

О нас

Сегодня, командообразование в Тренинг-центре «Сибирский» — это масштабное направление, которое выделяет «Команду» как систему, влияющую на эффективность бизнеса.

Работаем с 2018 года

Более 300 проведенных выездных мероприятий

Опыт мероприятий на 300+ участников

Регулярное проведение стратегических сессий в компаниях

Сопровождение 50 команд до результата

Разнообразие инструментов под задачи от тренинга- знакомства и игровых мероприятий до стратегический сессий и командного коучинга

Жигулев Артём

Александр Исупов

Ольга Войнова

Елена Белоногова

Юлия Овечко

Ирина Колеснёва

Светлана Неделько

инструкторы и Тренеры развития команд

Психолог, КПТ-терапевт, специалист по обучению в компаниях, бизнес-тренер, коуч PCC ICTA

Управляющая тренинг-центром «Сибирский» г. Красноярск

Магистр-психологии, коуч-консультант, спикер, специалист по обучению,модератор сессий, фасилитатор

Тренер-практик, руководитель направления «Командообразование» тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск

HR, коуч ICF, бизнес-тренер, специалист по работе с творческими командами, руководитель направления по работе с персоналом «Корпорация развития Енисейской Сибири»

Тренер-практик тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск

Коуч-компетентный руководитель, бизнес-тренер, консультант по менеджменту

Тренер-практик тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск

Практикующий психолог, специалист по обучению и развитию персонала, бизнес-тренер

Специалист по обучению тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск

Бизнес-тренер в сфере профессионального здоровья, ведущий тренингов личностного роста, телесных и духовных практик, спикер

Тренер-практик тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск

Executive коуч PCC ICF, профессиональный тьютор развития эмоционального интеллекта EACEIP, бизнес-тренер, спикер

Соучредитель и главный специалист методического отдела группы компаний «Сибирский коуч-центр» Г. Красноясрк

Executive&team коуч, бизнес-тренер, фасилитатор, разработчик комплексных программ обучения, опыт управления традиционными и удаленными командами более 5 лет

Руководитель филиала тренинг-центра «Сибирский» г. Санкт-Петербург

Работа с навыками сотрудников, а не их знаниями.

2

Профессиональные тренеры с практическим опытом.

3

Акцент на текущих бизнес-процессах и корректировка программ тренинга командообразования под задачи компании и ожидаемые результаты заказчика.

1

Обсуждение с участниками, в процессе тренинга, способов и внедрения новых знаний и опыта в текущую деятельность компании.

5

Особенности работы с нами

Обратная связь в коучинговом формате для повышения результативности тренинга.

6

Больше 70% обучения состоит из практических занятий.

4

Выдача сертификата о прохождении обучения.

7

География проектов

Абакан
Барнаул
Томск
Канск
Иркутск
Самара
Москва
Краснодар
Тюмень
Владивосток
Новосибирск
Красноярск
Санкт-Петербург

О нас говорят

Работая с активными студентами, бывает сложно удивить какими либо упражнениями и заданиями на сплочение, но у Ирины это получилось. Раздаточный материал, необычные и интересные игры, которые завлекают и оставляют участников включенными в процесс. Команде удалось раскрепоститься и ближе познакомиться друг с другом, снять эмоциональный барьер и настроиться на дальнейшую продуктивную работу.

Стрелкова Анастасия Вадимовна

председатель Первичной профсоюзной организации студентов СФУ

Часто задаваемые вопросы

Оставить заявку