Результаты
1
Инициатива от сотрудников не только в текущей деятельности. Завершение задач как можно быстрее и качественнее. Проявление активности при командной работе и распределении ролей.
Повышение мотивации
2
Проявление более уважительного отношения коллег друг к другу, ощущение комфорта при личном общении, проявление личной и профессиональной поддержки.
Сплочение коллектива
5
Готовность делать для компании больше, чем требуется «на бумаге», стремление делиться с компанией собственным видением по решению рядовых и проблемных вопросов.
Повышение лояльности
3
Эффективная коммуникация
Рост согласованности действий, увеличение качества доведения информации и корректной обратной связи. Аргументация собственного мнения и ценность идей других.
6
Неформальное общение с коллегами и усиление личностных связей. Формирование дружеских взаимоотношений, улучшение психологической атмосферы в коллективе. Ускорение превращения команды в единое целое.
Комфортная атмосфера
4
Ощущение сотрудниками себя как часть большого сплоченного коллектива, у которого есть единая цель. Поддержка философии единства и важности всех коллег и подразделений.
Здоровая конкуренция и сотрудничество