Более 15 лет разрабатываем и проводим тренинги, которые развивают компетенции для управления результатами.
Центр развития и оценки бизнес-компетенций
Анкета подготовки тренинга
Цель: собрать информацию необходимую для подготовки индивидуального корпоративного тренинга.
Важно! чтобы ответы были искренними и выражали мнение по вопросу повышения эффективности компании в целом.
Важно! чтобы ответы были искренними и выражали мнение по вопросу повышения эффективности компании в целом.
Мы реализуем услуги по обучению и развитию компетенций линейных сотрудников, функциональных руководителей, топ-руководителей и собственников бизнеса
Направления работы
Сопровождение бизнеса
Оценка персонала
Укрепление HR функций
Развитие гибких компетенций
Готовые решения
Работа с мышлением
Тренинги продаж и сервиса
Проведение стратегических и фасилитационных сессий, модульного обучения и командной работы в формате абонентского сопровождения от 6 мес
Развитие и отработка бизнес-компетенций сотрудников (согласно отраслевой особенности предприятий)
Проведение бизнес-игр, мероприятий и тимбилдинга для усиления эффективности взаимодействия в моделируемой среде
Комплексная оценка персонала и руководителей по необходимым компетенциям, ассессмент, методы 360, тестирование, Hogan, DISC
Адаптации молодых специалистов, наставничества, развитие кадрового резерва, продаж и обслуживания
Разработка плана индивидуального развития для топ-руководителей и ключевых специалистов компании
Проведение бизнес-игр, мероприятий и тимбилдинга для усиления эффективности взаимодействия в моделируемой среде
Адаптации молодых специалистов, наставничества, развитие кадрового резерва, продаж и обслуживания
Проведение бизнес-игр, мероприятий и тимбилдинга для усиления эффективности взаимодействия в моделируемой среде
Адаптации молодых специалистов, наставничества, развитие кадрового резерва, продаж и обслуживания
Обучение проходит в онлайн, дистанционном и очном форматах. Возможно формирование корпоративной школы для компании заказчика.
Акцент на текущих бизнес-процессах и корректировка программ развития под задачи компании и ожидаемые результаты заказчика;
Обратная связь в коучинговом формате для повышения результативности обучения.
Развитие осознанности и ответственности участников в процессе тренинга для внедрения получаемых знаний и инструментов в жизнь;
Работа с навыками сотрудников, а не их знаниями;
Подбор материала в зависимости от уровня развития навыков на текущий момент
Обсуждение с участниками, в процессе тренинга, способов и рисков внедрения новых знаний и опыта в текущую деятельность компании
Сопровождение в процессе внедрения изменений в деятельность;
Профессиональные тренеры с практическим опытом в теме
Наши преимущества
О нас
Тренинг-центре «Сибирский» — более 15 лет разрабатываем и проводим тренинги, которые развивают компетенции для управления результатами.
Жигулев Артём
Александр Исупов
Ольга Войнова
Елена Белоногова
Ирина Колеснёва
Светлана Неделько
инструкторы и Тренеры развития команд
Психолог, КПТ-терапевт, специалист по обучению в компаниях, бизнес-тренер, коуч PCC ICTA
Управляющая тренинг-центром «Сибирский» г. Красноярск
Магистр-психологии, коуч-консультант, спикер, специалист по обучению,модератор сессий, фасилитатор
Тренер-практик, руководитель направления «Командообразование» тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск
HR, коуч ICF, бизнес-тренер, специалист по работе с творческими командами, руководитель направления по работе с персоналом «Корпорация развития Енисейской Сибири»
Тренер-практик тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск
Коуч-компетентный руководитель, бизнес-тренер, консультант по менеджменту
Тренер-практик тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск
Практикующий психолог, специалист по обучению и развитию персонала, бизнес-тренер
Специалист по обучению тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск
Бизнес-тренер в сфере профессионального здоровья, ведущий тренингов личностного роста, телесных и духовных практик, спикер
Тренер-практик тренинг-центра «Сибирский» г. Красноярск
Executive коуч PCC ICF, профессиональный тьютор развития эмоционального интеллекта EACEIP, бизнес-тренер, спикер
Executive&team коуч, бизнес-тренер, фасилитатор, разработчик комплексных программ обучения, опыт управления традиционными и удаленными командами более 5 лет
Руководитель филиала тренинг-центра «Сибирский» г. Санкт-Петербург
Темы обучения
Продажи и переговоры
Управление результатами и людьми
Сервис и обслуживание
— Экспресс-тренинг: «Продажи.Ничего лишнего!»
— Реалити-тренинг: «Холодные звонки. Подними трубку!»
— Тренинг продажи услуг: «Купите воздух!"
— Игровой тренинг: «Продавать как в сказке»
— Shaker-тренинг: «Продажи в цвете!» (по типологии DISC)
— «Перезагрузка отдела продаж»
— «Таймменеджмент. Организация продаж»
— «Продажи в торговом зале»
— «Возражение клиента как ступенька к успеху»
— «Имидж менеджера по продажам»
— «Креативные продажи»
— «Коучинг в переговорах»
— «Манипуляции в переговорах: приемы и защита»
— «Продажи VIP-клиентам»
— «Легкие продажи сложным клиентам»
— «Лидерство в продажах»
— Shaker-тренинг «Управление в цвете. Сделай мотивацию сотрудников яркой!»
— «Управление в стиле "коучинг»
— «Ресурс сильного руководителя: навыки нематериальной мотивации персонала»
— «Развитие базовых управленческих навыков»
— «Эффективная работа в условиях изменений»
— «От стратегии к тактике управления: процессы, коммуникации, ресурсы»
— «Управление изменениями: практические инструменты»
— «Эмоциональное лидерство как ресурс руководителя»
— «Конфликтная компетентность руководителя»
— «Коммуникативные навыки руководителя»
— Тренинг-практикум «Клиентоведение»
— Тренинг-практикум «Сервис, который продает»
— Цикл тренингов для работников в сфере horeca: «Академия гостеприимства»
— «Тренинг эффективной коммуникации для сотрудников технической поддержки.»
— «Ключи от клиента. Основы грамотного сервиса.»
— «Сервис экстра-класса»
— «Телефонный этикет. Особенности обслуживания клиентов и презентация товаров/услуг»
— «Современные методы развития персонала: коучинг, фасилитация, модерация»
— «Новая жизнь собраний: продуктивные планерки и совещания»
— «Навыки публичных выступлений. Презентация, которая продает.»
— «Тайм-менеджмент для сотрудников: правильная постановка задач»
— «Межличностное взаимодействие в коллективе. Чем нужно управлять?»
— «Инструменты развития сотрудников: наставничество, коучинг, обратная связь»
— «Стрессоустойчивость как фактор удовлетворенности работой»
— Тренинг-практикум «Менеджер по персоналу в массовом подборе»
— Тренинг для наставников: «Знаешь сам - научи другого!»
— «Проведение собеседований»
— «Основы ведения и создания тренингов»
— «Подбор и адаптация персонала»
— «Оценка по компетенциям. Ничего личного!»
— «Особенности внутрикорпоративного тренерства»
— «Результативный тренинг - основы ведения»
— «Компетентность тренера - основа результативности обучения»
Soft skills - навыки современного человека
— Медицина
— Фитнес и спорт
— Индустрия красоты
— Horeca
— Финансовый и банковский сектор
— Производство
— Строительство
— Образование
Внутренние тренеры и менеджеры по персоналу
Специализированные под сферы бизнеса
ЭТАПЫ РАБОТЫ
1
Встреча с заказчиком, для выявления ожидаемых результатов и критериев оценки эффективности обучения
2
Подготовка программы под задачи, проведение диагностики уровня развития компетенции специалистов
3
Проведение обучающих мероприятий, оперативная корректировка поведения
4
Поддержка в процессе внедрения, обратная связь и рекомендации, посттренинговое сопровождение
Для старта обучения Вы можете выбрать:
— Демо мастер-класс на выбранную тему
— Проведение экспресс-диагностики методом «Тайный покупатель»
— Встречу-знакомство с тренером
Клиенты компании
Каждый бизнес уникален и потенциал каждого бесконечен
Оставить заявку
После обработки заявки с Вами свяжется менеджер для решения организационных вопросов
Назначить встречу
Контакты и тема